NR-17: quando basta a AEP e quando a empresa precisa de AET
NR-17: quando basta a AEP e quando a empresa precisa de AET Crédito: Corpmed. A empresa recebe duas propostas: uma oferece uma Avaliação Ergonômica Preliminar, a AEP; outra inclui uma Análise Ergonômica do Trabalho, a AET. É tentador decidir pelo preço, pelo número de páginas ou pela ideia de que a… Sources: g1.